Firmenprofil

Der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik wurde in den 1930er Jahren gegründet und hat sich seither durch kontinuierliche Innovation und Qualität einen ausgezeichneten Ruf erarbeitet. Mit einer starken globalen Präsenz und einem umfassenden Service- und Vertriebsnetz ist das Unternehmen in über 190 Ländern vertreten und beschäftigt weltweit tausende Mitarbeiter. Das Unternehmen ist bestrebt, umweltfreundliche und ressourcenschonende Produkte zu entwickeln, um seinen Beitrag zum nachhaltigen Wirtschaften zu leisten.

Ihre Aufgaben

• Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung des IT-Programms Digital Workplace mit Entwicklungs- und Projektteams, Fachabteilungen, Auslandsgesellschaften und Partner*innen.
• Hauptansprechperson für IT-Innovationen und -Themen zu Google Workspace, Atlassian-Produkten, Cisco-Telefonie, Active Directory, Intune/SCCM.
• Bewertung und Priorisierung strategischer Initiativen mit Fachabteilungen und Auslandsgesellschaften, Entwicklung einer inspirierenden Programm-Roadmap.
• Planung der benötigten Ressourcen und Übernahme der Budgetverantwortung gemeinsam mit Team Leads und Product Ownern.
• Begeisterung für die eigenen Themen und einheitliche Kommunikation der Konzepte und Projektfortschritte an Fachbereiche, Gremien und Auslandsgesellschaften, um das Team zu motivieren.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung (z.B. BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik).
• Umfangreiche Kenntnisse in Collaboration- und Mobility-Lösungen, IT-Infrastrukturen On-Premises und Cloud, Remote Desktop Services und Client-Betriebssystemen.
• Erfahrung in agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban).
• Kompetenz im Stakeholdermanagement und strategischer Planung.
• Selbstbewusstes Auftreten, agiles und strategisches Denken, Motivation zur Umsetzung und Veränderung.

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung: Vertrauensarbeitszeit und Home-Office-Möglichkeit.
• Viel Freizeit: Bis zu 32 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester frei.
• Unterstützung für Job und Familie: Hilfe beim Wiedereinstieg nach Elternzeit, Zuschüsse für Kinder- und Angehörigenbetreuung.
• Angepasste Mobilität: 60% ÖPNV-Zuschuss, attraktive Leasingmodelle für Fahrräder und Autos, Prämien für Radfahrer*innen.
• Gesicherte Zukunft: Jährlicher Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge, erweiterbar durch eigene Beiträge.
• Individuelle Entwicklung: Unterstützung durch Talentmanagement und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kontakt

Für den Fall, dass Sie sich von der Stellenbeschreibung angesprochen fühlen, würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen.