Sie gestalten die globalen Export-, Import- und Compliance‑Prozesse aktiv mit und entwickeln nachhaltige SAP‑GTS‑Lösungen für internationale Standorte.
Sie übernehmen die Weiterentwicklung, Einführung und Optimierung von GTS‑Funktionen wie Sanktionslistenprüfung, Präferenzmanagement oder Exportkontrollprozessen.
Sie verantworten das technische Konzept sowie das Customizing in internationalen Rollout‑Projekten und stellen eine standardisierte Umsetzung sicher.
Sie beraten interne Stakeholder zu rechtlich relevanten Handelsprozessen und unterstützen bei der Implementierung effizienter, gesetzeskonformer Abläufe.
Sie analysieren komplexe Anforderungen, erstellen Fit‑Gap‑Analysen und begleiten Testing, Fehlerbehebung sowie die Qualitätssicherung im SAP‑ und SAP‑nahen Umfeld.
Sie verfügen über ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf internationale Handelsprozesse.
Sie bringen fundierte Erfahrung in SAP GTS mit, idealerweise in Bereichen wie Compliance, Zollprozessen oder Präferenzabwicklung.
Sie besitzen tiefes Prozesswissen im Außenhandel, Exportrecht und internationalen Zollbestimmungen.
Sie bringen Customizing‑Erfahrung mit und verfügen über gute Kenntnisse in angrenzenden SAP‑Modulen (SD, MM oder LE).
Erfahrung in Schnittstellendesign, internationalen SAP‑Projekten sowie erste Berührungspunkte mit S/4HANA oder Fiori sind von Vorteil.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Moderne Vertrauens- oder Gleitzeitmodelle plus regelmäßige Home‑Office‑Möglichkeiten.
Work‑Life‑Balance auf hohem Niveau: Bis zu 32 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Feiertage mit besonderem Datum.
Familienfreundliche Angebote: Unterstützung bei Elternzeit-Rückkehr, Kinderbetreuung sowie finanzielle Zuschüsse für Familienleistungen.
Mobilität nach Wunsch: Attraktive ÖPNV‑Zuschüsse sowie Bike‑ und Car‑Leasingmodelle.
Zukunftssichere Altersvorsorge: Jährlicher, arbeitgeberfinanzierter Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge – flexibel erweiterbar.
Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Trainings, gezielte Kompetenzentwicklung und ein strukturiertes Talentmanagement.
Internationales Umfeld: Zusammenarbeit mit globalen Teams in einer dynamischen, stark vernetzten Projektlandschaft.