Sie entwickeln die strategische Zielarchitektur der SAP‑Plattformen und gestalten hybride Lösungen, die Cloud‑ und On‑Premises‑Komponenten intelligent verbinden.
Sie begleiten zentrale Transformationsinitiativen, stellen die Einhaltung architektonischer Leitlinien sicher und moderieren technische Abstimmungen zwischen unterschiedlichen Stakeholdern.
Sie identifizieren komplexe Herausforderungen im Rahmen der S/4HANA‑Transition und erarbeiten nachhaltige, best‑practice‑orientierte Architekturkonzepte.
Sie entwickeln Integrationsstrategien für SAP‑ und Non‑SAP‑Systeme, vertreten diese sicher gegenüber Fachbereichen und bewerten Abhängigkeiten sowie technische Risiken.
Sie übernehmen Verantwortung in Projekten, steuern Arbeitspakete, definieren Standards und gewährleisten einen effizienten, stabilen und sicheren SAP‑Betrieb in hybriden Landschaften.
Sie verfügen über ein Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger SAP‑Erfahrung.
Sie besitzen fundiertes Wissen in SAP‑Architekturen, insbesondere zu ERP‑Systemen, SAP BTP, Fiori, Security‑Konzepten und hybriden Cloud‑Szenarien.
Sie bringen Praxiswissen in SAP Basis oder ALM‑Lösungen mit und kennen idealerweise Integrationswerkzeuge wie PI/PO, SAP CPI oder SAP Gateway.
Sie sind stark in der Analyse technischer Abhängigkeiten, verstehen End‑to‑End‑Architekturen und können komplexe Anforderungen in belastbare Lösungen übersetzen.
Sie überzeugen mit Kommunikationsstärke, diplomatischem Geschick und der Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen auf eine gemeinsame Technologievision auszurichten.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum regelmäßigen Home‑Office.
Zeit für persönliche Ziele: Optionen für Weiterbildungszeit, Pflegeauszeiten, Sabbaticals oder verlängerte Elternzeit.
Finanzielle Extras: Sonderzahlungen, Jubiläumsleistungen, Zielprämien und ein attraktives Gesamtvergütungspaket.
Individuelle Entwicklung: Zugang zu umfangreichen Weiterbildungen, Fachtrainings und einem professionellen Talentmanagement.
Mobilitätsvorteile: Zuschuss zum ÖPNV, Fahrrad‑ oder PKW‑Leasingmodelle sowie Anreize für nachhaltige Mobilität.
Gesunde Work‑Life‑Balance: Moderne Arbeitsplätze, ergonomische Ausstattung und fördernde Rahmenbedingungen.
Gestaltungsspielraum: Arbeit in strategisch relevanten Projekten mit hohem Einfluss auf die zukünftige SAP‑Landschaft.