Personaldisponent (m/w/d) Infrastrukturprojekte

• Sie übernehmen die Planung, Koordination und Steuerung des Personaleinsatzes und sorgen dafür, dass die Projekte jederzeit mit den passenden Fachkräften besetzt sind.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Baustellen, Mitarbeitenden und Führungskräften stimmen Sie Personalbedarfe ab und entwickeln passende Einsatzkonzepte.
• Sie begleiten den gesamten Dispositionsprozess – von der Personalanforderung über die Einsatzplanung bis hin zur organisatorischen Betreuung der Mitarbeitenden.
• Durch Ihre vorausschauende Planung stellen Sie eine wirtschaftliche und effiziente Personalsteuerung sicher und reagieren flexibel auf kurzfristige Veränderungen.
• Darüber hinaus pflegen Sie den regelmäßigen Austausch mit internen Fachbereichen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung bestehender Personal- und Einsatzplanungsprozesse bei.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder vergleichbare Ausbildung sowie idealerweise erste Erfahrung im Bereich Personaldisposition, Einsatzplanung oder Personalmanagement.
• Erfahrung in einem projektorientierten Umfeld, vorzugsweise im Bau-, Industrie- oder Infrastrukturbereich, ist von Vorteil.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten.
• Der sichere Umgang mit MS Office und Dispositions- bzw. Personalplanungssystemen fällt Ihnen leicht.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung: Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb der Organisation und gestalten den Personaleinsatz aktiv mit.
• Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Moderne Arbeitszeitmodelle ermöglichen Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen unterstützen Sie bei Ihrer langfristigen Karriereentwicklung.
• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive: Sie werden Teil eines wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie.
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld: Freuen Sie sich auf eine offene Unternehmenskultur mit direkten Kommunikationswegen und einem starken Teamgedanken.
• Attraktive Zusatzleistungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitieren Sie von weiteren finanziellen Vorteilen und Zusatzangeboten.
• Vielfältige Gesundheits- und Mitarbeiterangebote: Profitieren Sie von Gesundheitsprogrammen, Mobilitätsangeboten sowie exklusiven Mitarbeitervorteilen bei zahlreichen bekannten Marken.

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