Leiter Hochbau (m/w/d)

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Hochbau und stellen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte hinsichtlich Qualität, Kosten, Terminen und Risiken sicher.
• Sie steuern projektübergreifend die Zusammenarbeit zwischen Planung, Vergabe und Bauausführung und schaffen optimale Rahmenbedingungen für einen reibungslosen Projektverlauf über alle Leistungsphasen hinweg.
• Sie begleiten strategisch bedeutende Hochbauprojekte aktiv und stehen Ihren Projektleitern als kompetente Ansprechperson bei technischen, wirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen zur Seite.
• Sie entwickeln bestehende Prozesse, Standards und Methoden kontinuierlich weiter und erhöhen damit nachhaltig die Effizienz und Qualität im Projektmanagement.
• Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Auftraggebern, Behörden, Planungsbüros, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten und sorgen für eine professionelle Kommunikation auf allen Ebenen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens Bau oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Planung und Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte über mehrere Leistungsphasen hinweg.
• Fundierte Kenntnisse im Kosten-, Termin-, Qualitäts- und Risikomanagement sowie ein tiefes Verständnis von Planungs- und Bauprozessen.
• Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, leistungsstarke Teams weiterzuentwickeln und erfolgreich zu führen.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.

• Gestaltungsfreiraum mit Wirkung: Sie übernehmen Verantwortung für bedeutende Bau- und Entwicklungsprojekte und können strategische sowie operative Entscheidungen aktiv mitgestalten.
• Langfristige Perspektive: Eine unbefristete Position in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit nachhaltiger Projektpipeline und hoher Planungssicherheit.
• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechte Vergütung kombiniert mit weiteren finanziellen Zusatzleistungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
• Hohe Sichtbarkeit und Verantwortlichkeit: Direkter Austausch mit der Geschäftsführung sowie die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzuprägen.
• Moderne Arbeitswelt: Flexible Arbeitsmöglichkeiten inklusive mobilem Arbeiten an 2 Tagen pro Woche sowie moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung.
• Persönliche Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsmaßnahmen und gezielte Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
• Zusätzliche Mehrwerte: Betriebliche Altersvorsorge, Mobilitätszuschüsse sowie ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

Wenn Sie Ihre Erfahrung im Hochbau in einer verantwortungsvollen Führungsposition einbringen und Projekte mit nachhaltiger Wirkung aktiv gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Als beauftragter Recruiting-Partner begleiten wir Sie während des gesamten Auswahlprozesses persönlich, transparent und vertraulich. Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur finalen Entscheidung stehen wir Ihnen als professioneller Ansprechpartner zur Seite und unterstützen Sie dabei, den nächsten Karriereschritt erfolgreich zu gestalten.